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【2023年4月】中小企業も適用開始される割増賃金率50%について新着!!

政府が進めている働き方改革の取り組みにより時間外労働に関する法改正が行われます。 2023年4月1日から施行されることがすでに決定しており、企業としては速やかな対策を考えなければなりません。 というのも月60時間を超える […]

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就業規則とは?ひな形・テンプレートを使うリスクを社会保険労務士が解説

新型コロナウィルス感染症による雇用形態の変化や法改正によるトラブルが増えています。 というのも雇用契約書や就業規則が情勢や法改正に合うよう見直されていないからです。 就業規則は自分で作成できます。でも実は労務関係にくわし […]

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